3−4 октября • Погружение на 2 дня
Два дня практики, диалогов и живых сессий — без воды и шума. Только то, что работает в бизнесе и коучинге сегодня и завтра.
Онлайн-формат • Без границ
Присоединяйтесь из любой точки мира. Живое участие, возможности для нетворкинга и доступ к записям — всё продумано для вас.
16 спикеров • Россия, Европа и мир
Вы услышите экспертов с международной практикой: коучей MCC ICF, предпринимателей и лидеров изменений.
Практика, живые диалоги и международный обмен опытом.
Это больше, чем конференция. Это пространство, где коучи, лидеры изменений и HR‑практики исследуют, как быть актуальными в мире быстрых трансформаций. Вы не просто слушаете — вы участвуете, тренируетесь, задаёте вопросы и находите решения вместе с лидерами отрасли.
  • Экспертиза мирового уровня
    Узнайте, как думают и работают признанные коучи и лидеры — стратегии, подходы и тренды, которые определяют завтра.
  • Коучинг вживую
    Смотрите реальные демонстрации коуч-сессий на высшем уровне и разбирайте их с мастерами — никаких шаблонов, только живая работа.
  • Профессиональное сообщество
    Расширьте круг знакомств, участвуйте в диалогах и находите партнёров для новых проектов — здесь соединяются смыслы и люди.

Спикеры Форума

Лидеры мнений, международные эксперты и мастера коучинга поделятся опытом, практиками и новыми подходами. Вы узнаете, как коучинг трансформирует бизнес, лидеров и команды в условиях перемен и неопределённости.

Программа Форума

Два дня осознанной глубины и обмена опытом. Каждое выступление — это не теория, а сжатый опыт эксперта. Вы станете частью обсуждения, включитесь в live-дискуссии и увидите новые подходы.
10:00 – 10:15
Открытие форума
Вера Дерипаско
Форум откроет Вера Дерипаско — коуч MCC ICF, основатель Высшей Школы Коучинга и вдохновитель Форума. В приветственном слове она задаст тон ключевым темам мероприятия: лидерство в условиях неопределённости, трансформация мышления и будущее бизнес-коучинга в мире быстрых изменений.
10:15 – 11:45
Прорывное мышление: коучинг (а не обучение) лидеров, чтобы они могли разрушать старое, строить и смело преобразовывать новое
Sattar Bawany
1. Понимание разрушительного мышления лидеров, которое приводит к прорыву/росту.
2. Смелая трансформация: поддержание разрушительного лидерства для последующего прорыва/роста.
3. Коучинг лидеров будущего в эпоху радикальных перемен.
11:55 – 13:25
Роль коуча в прохождении компаниями периода «долина смерти» и фокусировании на масштабировании
Bernard Chanliau
1. Поддержка и развитие устойчивости лидера — помощь основателю сохранять мотивацию, управлять стрессом и принимать трудные решения с ясностью и уверенностью.
2. Фокус на приоритетах и адаптация стратегии — переключение с режима ‘затыкания дыр’ и ‘горящих задач’ на поиск точек роста и трансформации.
3. Восстановление командной динамики и культуры — укрепление доверия, улучшение коммуникации и создание атмосферы взаимной поддержки для эффективной совместной работы.
4. Построение системы быстрого принятия решений и подготовка к масштабированию - в ‘долине смерти’ критична скорость.
13:35 – 15:05
Тренды управления командами 2025. Коуч как архитектор нового управления: от контроля к созданию саморегулирующихся экосистем.
Benita Stafford-Smith
1. Новая парадигма: Саморегулирующиеся команды как живые системы
2. Работа с расширенной системой команды: от внутренней динамики к внешним связям - выявление ключевых стейкхолдеров, картирование и осмысление системных взаимосвязей, встраивание мнения стейкхолдеров в ежедневные ключевые процессы команды
3. Коуч как системный архитектор изменений: проектирует культуру доверия вместо систем контроля, развивает внутреннюю мотивацию команды вместо внешнего принуждения, формирует навыки коллективного принятия решений
4. Вызов для коучей: эволюция собственной роли - коучи должны стать "проводниками трансформации", а не просто фасилитаторами индивидуального развития.
15:45 – 17:15
Презентация итогового отчета по исследованию рынка РФ
Вера Дерипаско
1. Ключевые тренды развития в 2024 по сегментам бизнеса
2. Ключевые проблемы по бизнес-процессам по сегментам бизнеса и какими способами/методами компании решают существующие проблемы в настоящий момент
3. Место коучинга в системе бизнес-инструментов организаций
4. Рекомендации для коучей в бизнесе
17:25 – 18:55
Удалённые и гибридные команды: новая реальность и как коуч помогает руководителям справляться
Дарья Пантюх
1. Лидер без контроля: как выстраивать доверие и автономию в удалённой среде - как коуч помогает руководителю перейти от микроменеджмента к управлению через доверие.
2. Команда на расстоянии: вовлечённость, сплочение и культура без офиса- как формируется доверие в digital-команде, цифровые ритуалы: как сохранять и транслировать ценности удалённо, инструменты для создания эмоциональной связи между участниками на расстоянии.
3. Коучинг онлайн-команд: глубоко, безопасно, результативно - способы создания «поля присутствия» в онлайн-пространстве.
19:05 – 20:15
Коуч-сессия + вопросы
Pedja Jovanović
Pedja Jovanović проведёт коуч-сессию, в которой участники смогут на практике прикоснуться к глубинному подходу трансформационного коучинга. Сессия поможет исследовать собственную идентичность, внутренние ограничения и ресурсы, а также найти баланс между личной аутентичностью и лидерской эффективностью в условиях перемен.
10:00 – 11:30
Модель "TeamMind Evolution" – от «я» к «мы» в эволюционном лидерстве
Elena Espinal
1. От чего команде нужно отказаться, чтобы перестать конкурировать и начать создавать процесс совместно?
2. 4 критических перехода: представление модели TeamMind Evolution как основы для коллективного разума (интеллекта взаимодействия).
3. 8 столпов эволюционного лидерства применительно к командам.
11:40 – 13:10
Системный подход к оценке эффективности коуч-программ: как превращать качественные изменения в KPI и ROI
Алексей Ежиков
1. Архитектура измерений - построение системы KPI для коучинга
2. От метрик к деньгам - методология расчета ROI коучинга
3. Система оценки эффективности коуч-программ - технологии и инструменты
13:20 – 14:30
Коуч-сессия + вопросы
Ирина Блинова
15:10 – 16:10
Круглый стол: Всё нормально — пока не развалилось»: зачем каждой компании нужен коуч уже вчера?
Анастасия Хрисанфова, Наталья Черкасова, Денис Сережкин, Ирина Жильцова, Ирина Чувакина
Вопросы для обсуждения:
1. Почему коучинг не «приживается» в некоторых компаниях — и что с этим делать?
2. Как встроить коучинг в культуру, а не в регламент?
3. Кто должен быть носителем коучингового подхода — HR, лидер или вся команда?
4.Скрытые конфликты, сопротивление, подводные течения — как коуч работает с тем, что мешает бизнесу расти?
5. Метрики, которые убеждают бизнес инвестировать в коучинг снова и снова.
6. Как сделать так, чтобы поддержка стала нормой, а не бонусом?

16:20 – 17:50
Лидерство в шторм: как коучинг превращает C-level в навигаторов в ситуации неопределенности
Зоя Иванова
1. Усиление неопределенности приводит к росту ожиданий к лидеру. Откуда брать ресурсы, в том числе и спокойствия, знания и опыт для решения новых задач?
2. Что означает аутентичность лидера и как именно это помогает управлять командой в ситуации шторма?
3. Как принять то, что лидер это не ""зажигалка"", и каков смысл и назначение периодов, которые можно отнести к депрессивным?
4. Как пересобрать себя в условиях риска уязвимости и кризиса идентичности? Точки роста
5. Что нужно знать и уметь коучу для работы с запросами такого уровня?
18:00 – 19:30
«Нейронаука и эмоциональный интеллект в бизнес-коучинге: инновационный подход к трансформации лидеров и команд»
Guillermo Mendoza
1. Нейронаучные основы развития лидерства
2. Нейропластичность в действии: как понимание работы мозга меняет подход к развитию лидеров. Научные основы нейропластичности и их применение в коучинге, а также практические инструменты для формирования новых лидерских привычек.
3. Эмоциональный интеллект через призму нейронауки: инструменты управления эмоциями, основанные на понимании лимбической системы, и влияние эмоционального интеллекта на мотивацию команды и корпоративную культуру.
На форуме будет работать профессиональный переводчик с большим опытом — вы сможете комфортно слушать выступления международных спикеров на русском языке в режиме реального времени.

Смотрите, как это было в прошлый раз, и представьте, каким он станет в этом году — вместе с вами.

  • 327
    Столько специалистов, лидеров и коучей уже стали частью профессионального сообщества — форум объединил практиков, которым важно развиваться, а не просто «послушать».
  • 17
    Стран от России и Европы до Азии и Ближнего Востока. Это не просто онлайн‑встреча, а пространство международного обмена опытом и взглядами.
  • 94%
    Почти каждый участник ушёл с конкретными инструментами и шагами, которые можно применить сразу. Это не вдохновение ради вдохновения — это польза, которая работает.

Не пропустие главное коуч-событие осени!

Присоединяйтесь к международному пространству роста прямо сейчас.
Для выдачи и получения сертификата
Отправим приглашение на чат участников
На почту отправим сертификат участника