Как устроена модель: 4 домена
Восемь компетенций сгруппированы в четыре области, и каждая надстраивается над предыдущей:- Фундамент
- Совместное создание отношений
- Эффективная коммуникация
- Развитие и рост клиента
8 компетенций коуча ICF
Фундамент
1. Опирается в работе на этику — соблюдает Этический кодекс ICF, конфиденциальность и границы профессии.
2. Воплощает коучинговый образ мышления — остаётся открытым и любознательным, постоянно рефлексирует и развивается.
Совместное создание отношений
3. Создаёт и поддерживает соглашения — вместе с клиентом договаривается о целях, формате и зонах ответственности.
4. Постоянно развивает доверие и безопасность — создаёт пространство, где клиенту безопасно быть откровенным.
5. Сохраняет присутствие — остаётся сфокусированным, внимательным и гибким здесь и сейчас.
Эффективная коммуникация
6. Активно слушает — слышит не только слова, но контекст, эмоции и то, что осталось несказанным.
7. Пробуждает осознанность — вопросами и наблюдениями помогает клиенту увидеть ситуацию по-новому.
Развитие и рост клиента
8. Способствует развитию клиента — помогает превратить осознания в конкретные действия и шаги.
Зачем коучу знать эти компетенции
Это не теория для галочки. По компетенциям строят программы обучения и оценивают кандидатов на сертификации. Чем точнее коуч владеет ими, тем выше уровень credential, на который он может претендовать. Для клиента это гарантия, что работа идёт по проверенному международному стандарту, а не по интуиции отдельного специалиста.Где осваивают компетенции на практике
Компетенции нельзя выучить только по конспекту: их отрабатывают в реальных сессиях, демо и работе в тройках под разбор ментора. В аккредитованных программах ICF (Level 1, Level 2) всё обучение построено вокруг этих восьми компетенций. А на пути к сертификату их проверяют дважды: на письменном экзамене ICF и в оценке реальной коуч-сессии.Как получить сертификат ICF: пошаговый путь
Программа Level 2 ICF: отработка компетенций на практике